Archiv rubriky: Nezařazené

One Last Chance

Konflikt = strašák s potenciálem? Pojeďte s námi v červenci (17. – 23. 7. 2018) na mezinárodní školení do Litvy a naučte se konflikt v práci s mladými lidmi využít ve svůj prospěch. Hledáme dva české účastníky/ce, pracovníky s mládeží starší 18 let s dostatečnou znalostí Anglického jazyka, kteří budou schopni získané znalosti a dovednosti dále […]

Dotazník pro kolegy z oblasti práce s mládeží

Přátelé, potřebujeme vaši pomoc při tvorbě brožury projektu Future Labs, plné nápadů a inspirací v inovaci práce s mládeží. Vyplňte nám, prosím, do čtvrtka 26.4., 12.00 přiložený dotazník o inovativních metodách, iniciativách, nápadech a událostech, které využíváte při své práci, a přispějte tak ke zlepšení práce s mládeží v České republice. Dotazník vám nezabere víc […]

Je libo trochu magie?

Přihlaste se na A Kind of Magic! Jedná se o dlouhodobé mezinárodní školení pro pracovníky s mládeží, zaměřené na téma práce s odlištnostmi – diverzitou. Projekt se skládá se ze 2 pobytových školení a praktické fáze mezi školeními, kdy účastníci zrealizují vlastní vzdělávací aktivitu. 1.školení: 9.-16.2.2018 v ČR, ekologické centrum Sluňákov: www.slunakov.cz 2. školení: 21.-27.5.2018 v […]

Zprávy z Rakouska: Vezeme nové zkušenosti ze studijní návštěvy

Projekt EEE – Exchange-Explore-Empower proběhl 7.-11. října 2017 ve Vídni. Studijní návštěvy se zúčastnili zástupci organizací s Rakouska, České  republiky, Polska, Rumunska, Slovenska, Slovinska, Turecka a Velké Británie. Jednalo se o studijní návštěvu pro pracovníky s mládeží, školitele a pedagogy, kteří dále budou šířit a pracovat s konceptem a metodologií neformálního vzdělávání ve svých zemích, s cílem využít získané poznatky […]

V ANEV pro vás připravujeme…

Na podzim se s ANEV řádně rozjíždí mašina vzdělávacích aktivit. V září pořádáme školení INspire: Helping Young People Express Their Competences on a Job Market, které je zaměřené na to, aby pracovníci s mládeží mohli lépe podporovat mladé lidi v rozvíjení a pojmenovávání jejich kompetencí zejména s ohledem na vstup na trh práce. Zároveň začínáme […]